Нацбанк пытается ограничить доходы банковских вкладчиков и самих банкиров

21.03.2018

В Национальном банке Беларуси считают недопустимой практику выплаты процентов и бонусов по банковским вкладам, а также выдачу подарочных сертификатов по вкладам до истечения срока нахождения денежных средств на этих вкладах в банках.

Такое разъяснение сделали в Нацбанке в специальном письме, разосланном коммерческим банкам РБ.

Кроме того, недопустимым в Нацбанке считают и информирование вкладчиков о возможности такой выплаты, в том числе и посредством размещения соответствующей рекламы.

В Нацбанке также обратили внимание на то, что реклама о привлечении банками денежных средств во вклад должна содержать информацию о размере процентов по нему. А это означает, по мнению специалистов Нацбанка, что в рекламе вкладов не могут использоваться иные, чем размер процентов (годовая процентная ставка), выражения доходности, в том числе эффективная, базовая, номинальная и иные ставки. Давая указанное разъяснение Нацбанк, по-видимому, подстраховался на тот случай, если в банках придумают еще какой-либо способ привлечения вкладчиков.

В Нацбанке не сообщили, в связи с чем решено ввести ограничения на рекламирование вкладов. Ранее в этих целях он ввел ограничения на максимальную величину ставок по депозитам, указав в качестве обоснования такого шага желание предотвратить конкуренцию между банками, которую в Нацбанке посчитали неправильной. Чтобы обойти это ограничение банки, по-видимому, и начали обещать и выдавать всевозможные бонусы.

Нацбанк в настоящее время пытается ограничить доходы не только вкладчиков, но и банкиров. Он отправил коммерческим банкам и небанковским кредитно-финансовых организациям еще одно письмо, в котором сообщил, что выплаты вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса топ-менеджерам должны осуществляться не сразу, а по частям в течение 3–5 лет. А в первый год после отчетного выплата не должна превышать 60% от ее общего размера.

Исключение сделано только для выплат, величина которых не превышает величины трех среднемесячных заработных плат, сложившихся по виду экономической деятельности «Финансовые услуги, кроме страхования и дополнительного пенсионного обеспечения».

В Нацбанке также напомнили, что негарантированная часть оплаты труда руководителей банков, а также работников банка, включенных в перечень работников, принимающих риски, должна составлять не менее 40% от их общего дохода.