С крупных предприятий будут уволены 700 000 белорусов

О прогнозе развития ситуации на белорусском рынке труда сообщил глава Минэкономики. Нужно отдать должное дипломатическому таланту и ораторскому искусству Крутого: почти никто не заметил реальной подоплеки слов министра.

Дмитрий Крутой откомментировал принятую властями Стратегию развития малого и среднего предпринимательства на период до 2030 года. Министр рассказал, что по оценкам Минэкономики к 2030 году число занятых в сегменте малого и среднего бизнеса вырастет до 2 млн человек.

Согласно подсчетам чиновников, сегодня на предприятиях малого и среднего бизнеса работают 1,3 млн человек. Поэтому для малых и средних предприятий слова Крутого как бальзам на душу — все у них будет хорошо.

А что будет с занятостью на крупных предприятиях?

Похоже, что для этого сектора экономики настают темные времена. Это легко доказать на цифрах официальной статистики. Численность населения Беларуси в 2018 году откатилась ниже 9,5 млн человек. По сверхоптимистичному сценарию она не упадет к 2030 году. По прочим сценариям белорусов может стать гораздо меньше — примерно 9 млн человек.

По оценке Белстата, в экономике занято 4,3 млн человек. Уровень занятости падает с лета 2011 года. Причинами являются старение населения и выезд белорусов на заработки за границу. Даже в смелых мечтах правительство только стабилизирует количество занятых в Беларуси.

Что из этого следует? Из этого следует, что сектор малого и среднего бизнеса будет расти, а крупные предприятий потеряют большую часть рабочей силы. Причем потери крупных предприятий будут сопоставимы с приобретениями малых и средних — около 700 тысяч человек.

К микробизнесу относятся предприятия с численностью персонала до 15 человек, к малому бизнесу — от 16 до 100 человек, к среднему — до 250. Абсолютное большинство крупных предприятий сконцентрировано в госсекторе. Это преимущественно заводы-гиганты, возведенные еще в советское время. Если вы работаете на таком, то ваше рабочее место под угрозой.

На приведенные факты можно возразить, что работники просто перетекут с крупных предприятий на малые и средние. Однако такое случится лишь в идеальных условиях — при отсутствии естественного спада в занятости и соответствии компетенций персонала требованиям новых работодателей.

Нельзя исключать и случаи сжатия крупных предприятий до размера средних и малых — за счет массовых увольнений избыточных работников. Типичный пример кадрового скукоживания бывшего предприятия-тысячника — Мотовело. Умирание «крупняка» ненадолго сдержит разве что рекордная господдержка.

Источник: https://banki24.by

Поделиться публикацией:

Лучшие курсы валют

Покупка Продажа
1 USD 3,2300 3,2370
1 EUR 3,5250 3,5400
100 RUB 3,4960 3,5050
10 PLN 7,9000 8,0000
100 UAH 6,2000 6,5000

Курсы Нацбанка РБ

на сегодня
1 USD 3,2333 +0,0012
1 EUR 3,5221 -0,0004
100 RUB 3,5135 -0,0066
10 PLN 8,1725 -0,0305
100 UAH 8,3314 +0,0258