С крупных предприятий будут уволены 700 000 белорусов

01.11.2018

О прогнозе развития ситуации на белорусском рынке труда сообщил глава Минэкономики. Нужно отдать должное дипломатическому таланту и ораторскому искусству Крутого: почти никто не заметил реальной подоплеки слов министра.

Дмитрий Крутой откомментировал принятую властями Стратегию развития малого и среднего предпринимательства на период до 2030 года. Министр рассказал, что по оценкам Минэкономики к 2030 году число занятых в сегменте малого и среднего бизнеса вырастет до 2 млн человек.

Согласно подсчетам чиновников, сегодня на предприятиях малого и среднего бизнеса работают 1,3 млн человек. Поэтому для малых и средних предприятий слова Крутого как бальзам на душу — все у них будет хорошо.

А что будет с занятостью на крупных предприятиях?

Похоже, что для этого сектора экономики настают темные времена. Это легко доказать на цифрах официальной статистики. Численность населения Беларуси в 2018 году откатилась ниже 9,5 млн человек. По сверхоптимистичному сценарию она не упадет к 2030 году. По прочим сценариям белорусов может стать гораздо меньше — примерно 9 млн человек.

По оценке Белстата, в экономике занято 4,3 млн человек. Уровень занятости падает с лета 2011 года. Причинами являются старение населения и выезд белорусов на заработки за границу. Даже в смелых мечтах правительство только стабилизирует количество занятых в Беларуси.

Что из этого следует? Из этого следует, что сектор малого и среднего бизнеса будет расти, а крупные предприятий потеряют большую часть рабочей силы. Причем потери крупных предприятий будут сопоставимы с приобретениями малых и средних — около 700 тысяч человек.

К микробизнесу относятся предприятия с численностью персонала до 15 человек, к малому бизнесу — от 16 до 100 человек, к среднему — до 250. Абсолютное большинство крупных предприятий сконцентрировано в госсекторе. Это преимущественно заводы-гиганты, возведенные еще в советское время. Если вы работаете на таком, то ваше рабочее место под угрозой.

На приведенные факты можно возразить, что работники просто перетекут с крупных предприятий на малые и средние. Однако такое случится лишь в идеальных условиях — при отсутствии естественного спада в занятости и соответствии компетенций персонала требованиям новых работодателей.

Нельзя исключать и случаи сжатия крупных предприятий до размера средних и малых — за счет массовых увольнений избыточных работников. Типичный пример кадрового скукоживания бывшего предприятия-тысячника — Мотовело. Умирание «крупняка» ненадолго сдержит разве что рекордная господдержка.

Источник: https://banki24.by

Поделиться публикацией:

Выгодные курсы валют 21/11

покупка продажа
USD 2,1050 2,1080
EUR 2,3950 2,4050
100 RUB 3,1850 3,2000
EUR/USD 1,1340 1,1420
все курсы

Курсы валют НБ РБ

20/11 21/11
1 USD 2,1058 2,0989 -0,0069
1 EUR 2,4041 2,4052 +0,0011
100 RUB 3,1947 3,1982 +0,0035
все курсы валют

Фин. информация

Ставка рефинансирования: 10,0%

Базовая величина: 24,5 руб.

Тарифная ставка 1-го разряда: 35,5  руб.

Бюджет прожиточного минимума: 197,81 руб.

Минимальная з/п: 305,00 руб.