Нацбанк ищет кандидатов на пост председателя правления Банка «Москва-Минск»

08.02.2016

Национальный банк РБ объявил о подборе кандидатов на планируемую вакансию председателя правления открытого акционерного общества «Банк Москва-Минск». Квалификационные требования к будущему главе банка размещены на сайте Нацбанка.

Претендент должен иметь высшее юридическое или экономическое образование по специальности юридического или экономического профиля, либо иное высшее образование при условии прохождения переподготовки на уровне высшего образования по специальности юридического или экономического профиля или при условии наличия стажа работы не менее пяти лет на руководящих должностях в банковской сфере. Это формальное требование, которому в Беларуси соответствует множество людей.

Кроме того, он должен обладать достаточными теоретическими и практическими знаниями, а именно, глубоким знанием законодательства, регулирующего банковскую и финансовую деятельность, знанием сложившейся практики совершения профильных видов деятельности и передовых мировых тенденций.

Данное требование выглядит довольно неопределенным, так как неизвестно, кто и каким образом будет определять уровень достаточности знаний. Нужен экзамен, но об этом в сообщении Нацбанка ничего не сказано.

Такое же замечание можно высказать в отношении требования наличия необходимых управленческих компетенций. Приветствуется, но не является обязательным наличие у кандидата на пост главы Банка Москва-Минск специальной квалификации в области бизнеса, банковской и финансовой деятельности, управления (диплома МВА).

Кандидат на пост главы банка «Москва-Минск должен также иметь опыт работы в банковской сфере, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет, а также успешный опыт реализации бизнес-проектов, внедрения новых технологий и знание современных методов управления. Как будет устанавливаться уровень этих знаний, не сказано.

Кроме указанных требований к профессиональным качествам кандидата, он еще должен владеть английским языком в объеме, достаточном для делового общения по экономическому профилю.

Нацбанком установлены также требования к деловой репутации, в соответствие с которыми кандидат не должен быть замешан в каких-то криминальных делах или конфликтах со своими нанимателями, но должен представить рекомендации руководителей банков или их заместителей, прошедших оценку соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации, предъявляемым в нашей стране к руководителю банка и его заместителям.